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Natalie Massenet e a criação do império Net-a-Porter

“Natalie Massenet”, já ouviu esse nome? Net-a-Porter, já ouviu isso em algum lugar? COMO NÃO? Natalie Massenet é conhecida como a mulher que trouxe as lojas de luxo para a nossa websfera de hoje em dia.




Como Natalie Massenet conseguiu construir o império Net-A-Porter? Ela fez algo que citamos no post sobre “O que conta na hora de arrumar um emprego”, em que abordou que devemos nos manter atualizadas no mercado de trabalho, o qual muda constantemente. Como editora de moda nos anos 1990, Natalie percebeu que as roupas que ela usava em seus ensaios, não eram acessíveis à maioria das mulheres que ela queria alcançar.




Como Natalie se mantinha atualizada, ela percebeu que a Internet estava cada vez mais estourando na rede e era (obviamente ainda é) um dos meios de comunicação mais poderosos da época.

  

 Foi então que ela lançou o Net-A-Porter, em junho de 2000, com o objetivo de vender roupas e acessórios de grife online para todos que tivessem interesse.  Por isso, mulheres empreendedoras, vamos sempre manter nossas metas e ficar ligadas em como anda o mercado de trabalho.




Você sabe o que conta na hora de arrumar um emprego?

De acordo com um ranking mundial, o Brasil está em terceiro lugar como um dos países que mais procura avaliar o profissional antes de assinar a carteira. Mas o que exatamente eles avaliam? Quais habilidades mais contam na hora de se arrumar um emprego?


A maioria das empresas brasileiras procura pessoas flexíveis, que trabalhem em grupo e que tenham espírito de liderança. Obviamente que ninguém tem 100% dessas habilidades desenvolvidas, porém podemos alcançar isso com muita persistência, como nos exemplos de qualidades listadas abaixo:


Elasticidade:

No mercado de trabalho, somos praticamente verdadeiras trapezistas e temos que praticar a arte da elasticidade profissional. Como o mercado muda todo o tempo, precisamos sempre nos manter atualizadas sobre o que vem por ai e a internet é uma ferramenta poderosa para isso.



Espírito de liderança:

Mesmo não sendo chefe, uma boa líder tem o tato para motivar quem está ao seu redor, de que forma? Extraindo o melhor de cada profissional de forma individual, pratique isso.


Trabalho em Equipe:

A empresa procura uma profissional que esteja junto no desenvolvimento de soluções coletivas, muitas pessoas tem dificuldade em trabalhar em grupo, uma boa terapia para se dar bem com isso é participar de grupos voluntários ou até mesmo testar a desinibida arte do teatro.


Procure praticar isso e alguém vai te estender a mão e dizer, Bem vinda à Equipe ou então você pode crescer cada vez mais, profissionalmente: